앨빈을 만나보세요! Alvin은 Guidepoint의 APAC 지역 인재 확보 고문입니다. 앨빈은 홍콩 대학교에서 생명공학과 음악을 전공했습니다.
채용 관련 경력을 쌓게 된 계기는 무엇인가요?
Alvin: 저는 대학생 때부터 채용에 관심이 많았어요. 저는 대학에서 과학을 공부했지만 항상 모집에 매력을 느꼈고 학생 단체에서 새로운 회원을 모집하는 데 도움을 주었습니다. 저는 다른 ENS 회사에서 첫 직장을 구했고 채용 업무를 보조했습니다. 그 이후로 저는 리크루팅만 하고 있습니다.
채용 과정에서 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
앨빈: 인간적인 상호작용 부분이요. 각계각층의 후보자들과 이야기할 수 있다는 점이 좋습니다. 그들의 이야기와 그들이 어떻게 경력을 쌓았는지에 대해 더 많이 알게 됩니다.
입사 후보자를 심사할 때 일반적으로 눈에 띄는 것은 무엇입니까?
Alvin: Guidepoint에 대한 기본적인 이해가 어느 정도 있는 사람들은 항상 좋은 첫인상을 남깁니다. 우리 서비스의 본질은 상당히 틈새 시장이며 모든 사람이 우리나 우리가 하는 일에 대해 아는 것은 아닙니다. 우리가 하는 일에 대한 기본적인 이해가 있는 후보자와 이야기하고 우리에 대해 질문하는 것은 항상 좋은 일입니다.
가이드포인트에 지원한 이유는 무엇인가요?
앨빈: 저는 우리가 하는 일의 본질을 좋아해요. 정보 서비스 산업의 잠재력은 특히 코로나 이후 엄청납니다. 빠르게 성장하는 산업의 일원이 되는 것은 신나는 일입니다.
Guidepoint의 기업 문화를 설명해 주시겠어요?
앨빈: 굉장히 국제적이죠. 저희 팀은 APAC 전역에 흩어져 있으며 전 세계의 회원들과 지속적으로 교류할 기회가 있습니다.
가이드포인트에 지원하려는 사람에게 해주고 싶은 조언이 있다면?
Alvin: 항상 우리 사업에 대해 조사하세요. 후보자들이 Guidepoint에 대한 기본적인 아이디어를 어느 정도 갖추어야 유익한 토론을 할 수 있습니다.
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