데반테를 만나보세요! Devante는 Guidepoint의 Campus의 선임 인재 확보 전문가입니다. Devante는 Derby University에서 음악 기술 및 사운드 제작을 전공했습니다. 여가 시간에 Devante는 스포츠 관람, 체육관에 가기, 드럼 교육 및 연주, 음악 제작을 좋아합니다!
채용 관련 경력을 쌓게 된 계기는 무엇인가요?
Devante: 채용이 제 커리어 계획의 최우선 순위에 있었던 적은 없었지만, HR 부서에서 일할 때 채용에 도전해 볼 기회가 생긴 후로는 한 번도 뒤돌아보지 않았습니다. 그것은 저에게 목표와 목표를 달성하기 위한 경쟁적인 행진을 만족시키는 것과 함께 나의 대인 관계 기술을 사용할 수 있는 기회를 제공합니다.
채용 과정에서 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
Devante: 채용 과정에서 제가 가장 좋아하는 부분은 후보자에게 해당 직책을 제안할 수 있다는 것인데, 대부분의 사람들에게 이것은 전문성 개발뿐만 아니라 새로운 것을 즐길 수 있는 개인 생활에서도 큰 의미가 될 수 있습니다.
일반적인 면접 절차와 일정은 어떻게 되나요?
Devante: 고객 서비스 부서의 면접 프로세스는 간단하고 빠르며, 채용 팀은 후보자와 초기 심사 인터뷰를 하고, 적합한 경우 채용 팀에서 면접을 본 다음 성공하면 후보자가 역할에 적합한지 분석하는 모의 실습을 진행합니다. 그 다음에는 가장 적합한 후보자에 대한 제안이 이어집니다.
입사 후보자를 심사할 때 일반적으로 눈에 띄는 것은 무엇입니까?
Devante: 좋은 후보자와 훌륭한 후보자의 차이점은 긍정적인 에너지, 활기찬 성격, Guidepoint와 직무 기술서를 조사하는 데 투자한 시간을 보여주는 것입니다. 우리의 심사 전화는 후보자가 편안하게 느끼고 그들의 성격이 드러나기를 바라기 때문에 비공식적입니다.
가이드포인트에 지원한 이유는 무엇인가요?
Devante: 이전 동료가 Guidepoint를 소개해줬는데, 조사를 해보니 제가 일하고 싶은 회사라는 생각이 들었어요. 그건 대부분의 글로벌 기업에서 볼 수 없는 문화와 성장 기회 때문이었어요.
Guidepoint의 기업 문화를 설명해 주시겠어요?
Devante: 저에게 Guidepoint의 문화는 다양한 환경에서 성장할 수 있도록 지원하고, 커리어 목표에 맞는 프로젝트를 진행할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 영역을 소개하는 프로젝트를 진행할 수 있도록 지원하는 것입니다.
가이드포인트에 지원하려는 사람에게 해주고 싶은 조언이 있다면?
Devante: 자신이 누구인지, 무엇을 이루고 싶은지, 자신의 프로필이 Guidepoint에서의 생활에 얼마나 적합한지에 대해 자신감을 가지세요. 리서치 가이드포인트, 전문 네트워크 산업 그리고 질문하는 것을 두려워하지 마세요.
자기소개를 해주세요!