새디를 만나보세요! Sadie는 Guidepoint의 기업 및 고객 서비스 팀의 지역 인재 확보 관리자입니다. Sadie는 아이오와 대학교와 텍사스 주립 대학교에서 심리학 학사 및 고등 교육 석사 학위를 취득했습니다. 직장 밖에서 Sadie는 여행, 아이오와 호크아이즈 시청, 운동, 성인 킥볼 리그에서 뛰는 것을 즐깁니다!
채용 관련 경력을 쌓게 된 계기는 무엇인가요?
Sadie: 저는 이전에 고등 교육 기관에서 일하면서 대학생들이 취업과 인턴십을 찾을 수 있도록 도왔는데, 일자리와 인턴십 제안을 하는 등 다른 편에 서기로 결정했습니다! 저는 채용을 통해 프로젝트 관리에 대한 저의 기술과 다른 사람들이 경력 목표를 달성하도록 돕는 데 대한 열정을 활용할 수 있다는 것을 알고 있었습니다.
채용 과정에서 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
Sadie: 저는 지원자들에게 Guidepoint와 우리 회사가 제공하는 모든 것을 소개하는 것을 좋아합니다! 입사 후보자가 우리 회사가 이룬 성장과 입사할 경우 얻을 수 있는 개인적 성장을 깨달을 때 저는 흥분됩니다. 저는 또한 경력을 바꾼 후보자를 고용하는 것을 좋아하며 그들이 새로운 경력 경로를 선택할 수 있도록 지원했다는 사실을 아는 데 보람을 느낍니다.
일반적인 면접 절차와 일정은 어떻게 되나요?
Sadie: Guidepoint에서는 지원자가 자신의 커리어에 가장 적합한 결정을 내릴 수 있기를 바라기 때문에 채용 프로세스를 매우 빠르게 진행하는 경향이 있습니다. 일반적으로 몇 주 이내에 후보자가 면접을 마칠 수 있으며 원활한 프로세스를 보장하기 위해 자주 의사 소통을 제공하는 것을 중요하게 생각합니다.
입사 후보자를 심사할 때 일반적으로 눈에 띄는 것은 무엇입니까?
Sadie: 지원자들이 Guidepoint에서 조사하고 여기서 일하는 것에 흥분할 때 제 관심을 끌 수 있습니다! 우리의 면접 과정은 매우 비공식적이며 저는 개인적인 수준에서 후보자를 알아가는 것을 즐깁니다. 후보자는 개인적인 열정에 대해 논의하고 열린 대화를 나눌 수 있을 때 두드러집니다.
가이드포인트에 지원한 이유는 무엇인가요?
Sadie: 저는 그 회사에서 일했던 사람을 알고 있었는데, 우리 문화에 대해 좋은 말을 해줬어요. 또한 내부 성장을 중시하고 글로벌 중심을 가진 회사에 입사하고 싶었습니다. 저는 면접 과정에서 팀이 제 배경을 높이 평가하고 채용에 대한 사전 경험이 없음에도 불구하고 제가 역할에 기여할 수 있다는 것을 깨달았기 때문에 합류하기로 결정했습니다.
Guidepoint의 기업 문화를 설명해 주시겠어요?
Sadie: Guidepoint의 문화는 빠르고, 재미있고, 혁신적이고, 협력적입니다. 우리가 같은 규모이기 때문에 회사와 전 세계의 사람들을 매우 잘 알게 됩니다. 당신은 그들이 당신을 지원하고 회사에서 당신이 성장하는 데 도움을 주고 싶어한다는 것을 금방 알게 될 것입니다. 우리 조직은 여러분이 자신의 직업적 관심사와 일치하는 프로젝트를 맡고 자신의 역할을 혁신할 수 있는 자유를 가질 수 있는 곳입니다.
가이드포인트에 지원하려는 사람에게 해주고 싶은 조언이 있다면?
Sadie: 자신의 고유한 가치에 대해 생각하고 이력서에서 면접에 이르기까지 전체 지원 과정에서 이를 명확하게 표현하십시오. 자신의 기술에 자신감을 갖고 대화식 마인드로 면접에 접근하세요!
자기소개를 해주세요!